El tratamiento judicial del derecho de huelga en Argentina: un análisis de los casos AGR (2004), Correo Argentino (2009) y Lácteos Vidal (2022)

Abstract

Cada año se producen en Argentina cientos de huelgas, tanto en al ámbito privado como en el público, con diversas modalidades y reclamos. El derecho de huelga y su ejercicio generan extensos debates a nivel doctrinario y jurisprudencial, así como también en la sociedad civil, en la cuál se expresan y fijan postura los distintos actores sociales que intervienen en el conflicto, sus representantes políticos y los medios de comunicación, entre otros. La presente investigación se propone analizar desde una metodología cualitativa cómo ha sido el tratamiento del derecho de huelga en la instancia judicial en tres conflictos relevantes para la jurisprudencia nacional. ¿Cómo se interpreta la titularidad del derecho? ¿Cuál es su contenido? ¿Qué modalidades de la huelga son tuteladas por la ley y cuáles son sus fines previstos? ¿Es posible penalizar el ejercicio de un derecho reconocido al más alto nivel normativo? ¿Se ajusta, en cada caso, lo resuelto en la instancia jurisdiccional y lo peticionado por las partes a la normativa vigente sobre la materia? A partir del análisis de los expedientes judiciales generados a instancia de los conflictos colectivos en AGR (2004), Correo Argentino (2009) y Lácteos Vidal (2022) se indagará en las resoluciones y las argumentaciones jurídicas de jueces y juezas, así cómo también de las partes involucradas en los procesos: la representación de las trabajadoras y trabajadores, de un lado, y del sector empresario, del otro.