“Las mujeres que maternan y la desigualdad de posibilidades en el área laboral”, realiza una reconstrucción histórica del avance de la representación femenina en los ámbitos laborales y de poder y el vínculo con la tareas de cuidado, proponiendo la transversión en la UNDAV.
El eje central del análisis son las medidas laborales que dan marco normativo al desarrollo de la igualdad de género en la Universidad y políticas como herramientas prácticas que colaboren a la aplicación de los derechos para las mujeres que maternan, como ludotecas con lactarios acondicionados y buen uso del mismo
Descripción:
Ambrosio, María Laura. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Ciencias Sociales
Herrera, Ricardo. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Ciencias Sociales
Romero, Walter. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Tecnología y Administración
Scarano, Alejo. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Ambiente y Turismo
