Propuesta del grupo para generar un proyecto de revisión/creación de estatutos internos con transversalización en perspectiva de género

Abstract

El siguiente trabajo trata con una mirada transversal la comunidad de la UNDAV, analizando las falencias inclusivas llevadas a la práctica, distinguiendo la importancia de las distintas normativas, protocolos y capacitaciones que colaboran en la formación y divulgación de las respectivas acciones para igualdad de género dentro de la Universidad, pero que, siguiendo el debate analizado carece complementos que se comprometan a su aplicación y evaluación constante. Por ello, el planteo del grupo de trabajo de docentes se basa en la necesidad de adecuar los instrumentos normativos con una perspectiva de géneros transversal e integral. Se propone así un proyecto de revisión/creación de estatutos internos con transversalización en perspectiva de género que actúe en todos los claustros de la UNDAV