Este trabajo trata de manera analítica diversos datos que surgen desde la UNDAV para dar paso a un proyecto transversal basado en la búsqueda de igualdad de género dentro de la Universidad y métodos para llegar a ella. Por un lado comienza con la exposición de la proporción femenina en los cargos jerárquicos y por otro un relevamiento sobre las respuestas institucionales que han desarrollado otras universidades sobre la incorporación de trabajadoras/es trans y el cumplimiento con la ley de cupo laboral trans
Descripción:
Amiune, Lautaro. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Cultura, Arte y Comunicación
Rosende, Silvana Gabriela. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Cultura, Arte y Comunicación
