Proyectos elaborados en el marco de la Capacitación Obligatoria en Género y Diversidad Sexual dirigida al claustro docente: Envíos recientes

  • Klachko, Paula; Smud, Martín; Pinillos, Diego; Rodríguez, Marcelo F (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    Mediante un innovador video los docentes responden a la Capacitación Obligatoria en Género y Diversidad Sexual proponiendo una muy interesante y necesaria discusión gremial a tener en cuenta para una sociedad con bases en ...
  • Cabral, Yamila; Krieger, Cristina; Lutz, Ayelen; Mercado, Dayana (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-07)
    El siguiente trabajo presentado en el marco de la capacitación de la Ley Micaela propone analizar las complejidades que nos presenta la digitalización de la tarea docente y las herramientas que promuevan el uso de los ...
  • D´Angiolo, Federico; Gandulfo, María Zulema; Ríos, Elias; Freire, Gastón Andres (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2022-01)
    El presente trabajo nos propone un debate disciplinar respecto a la pedagogía y epistemología en la cátedra de matemática para la carrera de Ingeniería en Informática con una mirada de género en la UNDAV, respondiendo con ...
  • Llanpart Gobbi, Flavia; Cacéres, Gonzalo; Salemme, Julieta (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    Pensar a la universidad en el marco de la ley de ESI y la pedagogía feminista para la formación de estudiantes que serán futuros profesionales a desarrollarse en sus ambitos de trabajo pero además en su vida personal es ...
  • Dubinsky, Manuel; Iglesias, Alicia; Lagostena, Juan Pablo; Pazos, Fernando (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2022-01)
    Desde distintas áreas del Departamento de Tecnología y Administración docentes responden a la Capacitación Obligatoria en Género y Diversidad Sexual dirigida al claustro docente enfocados transversalmente en la currícula ...
  • Acunzo, Paula; Crudo, Antonio; Martinez, Reinaldo; Pastorella, Marcelo (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2022-01)
    Pensar el rol docente y las prácticas que incorporan perspectiva de género en las actividades curriculares dentro de la UNDAV es el trabajo de una transversalización con un claro objetivo, poner en el centro del debate ...
  • Sipes, Viviana Marcela; Layana, Carla; Joaquín, Cristian Leandro (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-01)
    El siguiente trabajo trata la desigualdad sexogenerica en el ambiente laboral y en las carreras educativas, como por ejemplo, en la industria informática, donde se habla de la diferencia de estudiantes mujeres y hombres ...
  • Burman, Andrea; Laprovitta, Alejandro; Dal Pozzo, Laura (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    El Programa de Articulación, Ingreso y Permanencia, dependiente de la Secretaría Académica de UNDAV tiene como objetivo principal acompañar a las y los estudiantes de los años iniciales de las carreras, en sus primeras ...
  • Arruda Sales, Francisco Thiberio; Dasso, Gabriela; Maita, Daniela (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    Siguiendo las líneas de la capacitación de la ley Micaela el trabajo final presentado por docentes de materias de idiomas de la UNDAV proyecta la creación y enseñanza de un diccionario que involucre conceptos referidos a ...
  • Lorenzo, Paula (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2022-01)
    El siguiente trabajo trata la pedagogía feminista como herramiental transversal dentro de la carrera de Trabajo social en la UNDAV y el propósito de promulgar la sensibilidad y el compromiso con las situaciones de desigualdad ...
  • Alonso, Analía; Mengoni, Claudio; Romero Montero, Giancarlo (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    Desde el departamento de salud y actividad física , docentes del área proponen la transversalización, específicamente de la carrera “Tecnicatura universitaria en prótesis dental”, haciendo alusión a la necesidad de generar ...
  • Armagno, Paulina; León, Vanina; Perez Carusi, Lorena; Perini, Liliana (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    El siguiente trabajo trata la desigualdad sexogenerica en el ambiente laboral y en las carreras educativas, como por ejemplo, en la industria informática, donde se habla de la diferencia de estudiantes mujeres y hombres ...
  • Domoñi, Elias; Scotto D´abusco, Daniela; Sosa, Mariana (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2022-01)
    El trabajo presentado para la evaluación de la capacitación de la Ley Micaela pretende dar respuesta a ¿Qué tipo de profesionales queremos formar y qué tipo de profesionales queremos ser? mediante un proyecto transversal ...
  • Ramos, Lia; Lozano, Federico; Mariño, Gabriela (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    El trabajo presentado para la capacitación de la Ley Micaela expone un diagnóstico elaborado, y un clave señalamiento de las resistencias que emergen frente al intento de democratización y transformación en clave de género ...
  • Cuaderno, Fernando (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2022-01)
    El docente Fernando Cuaderno expone la realidad del dictado de una materia virtual en la UNDAV desde la Tecnicatura “Política, Gestión y Comunicación” donde se desarrolla y reconoce las desigualdades como, por ejemplo, de ...
  • Alvarez, Ramiro; Bongiovanni, Claudio; Domergue, Estela; Pereyra, César; Smodlaka, Damián (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2022-01)
    Desde el departamento de Arquitectura, Diseño y Urbanismo un grupo de docentes responde a la Capacitación Obligatoria en Género y Diversidad Sexual, cuestionando la existencia de carreras masculinas o femeninas y planteando ...
  • Fiorda, Luciana; Harguinteguy, Facundo; Damanta, Tamara (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2022-01)
    Mediante una clara exposición de las posibilidades que nos ofrece la teoría feminista para el desarrollo de una práxis territorializada, situada, sensible y comprometida con las situaciones de desigualdad y violencia que ...
  • Choque, Jorge Alberto; Grasso, Agustina; Ochoa, Mario Daniel; Scilinguo, Gabriela Susana (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-09)
    Las violencias y las desigualdades de género deben ser visualizadas y tratadas de forma consciente y con las herramientas necesarias por los actores de la UNDAV. En este trabajo, se trata de dividir en dos grupos las ...
  • Aguayo, Patricia; Landetcheverry, Hervé; Resnik, Pamela (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-09)
    Las violencias de genero son formas de discriminación y, en consecuencia, una vulneración de los principios, mínimos fundantes del orden jurídico y ético, por eso dentro de la UNDAV existe el “Protocolo de Intervención ...
  • Aguilar, Sofía; Bendin, Victoria; Bigozzi, María Fernanda; Rosenzweig, Sebastian (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-11)
    Para dar respuesta a la capacitación de la Ley Micaela desde una perspectiva judicial transversalizada por desigualdad de género se plantean interesantes enfoques, análisis y se piensan estrategias, como talleres ...

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