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Participación de mujeres en puestos académicos estratégicos

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dc.contributor.author Barreto, María Emilia SPA
dc.contributor.author Hoffmann, María Monica SPA
dc.contributor.author Ramayon, María SPA
dc.date.accessioned 2023-06-01T11:42:55Z
dc.date.available 2023-06-01T11:42:55Z
dc.date.issued 2021-07
dc.identifier.uri https://undavdigital.undav.edu.ar/xmlui/handle/20.500.13069/1404
dc.description Barreto, María Emilia. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Ciencias Sociales SPA
dc.description Hoffmann, María Mónica. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Ciencias Sociales SPA
dc.description Ramayon, María. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Ciencias Sociales SPA
dc.description.abstract El propósito de este trabajo es exponer la importancia de que exista en la UNDAV una proporción significativa de mujeres no solo en el cuerpo de docentes sino en los puestos de mayor jerarquía académica para el reconocimiento y vigencia de los principios y derechos, con apoyo en la normativa y reglamentos que buscan la igualdad en la sociedad, y en este caso en la Universidad. En este contexto, se propone como proyecto transversal un reglamento de paridad interna que disponga la igualdad de oportunidades para el acceso a los cargos de mayor jerarquía. SPA
dc.language.iso spa SPA
dc.publisher Secretaría de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda SPA
dc.subject División sexual del trabajo SPA
dc.subject Políticas educativas SPA
dc.subject Personal directivo SPA
dc.title Participación de mujeres en puestos académicos estratégicos SPA
dc.type Working Paper SPA
dcterms.license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ SPA


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