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Las mujeres que maternan y la desigualdad de posibilidades en el área laboral

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dc.contributor.author Ambrosio, María Laura SPA
dc.contributor.author Herrera, Ricardo SPA
dc.contributor.author Romero, Walter SPA
dc.contributor.author Scarano, Alejo SPA
dc.date.accessioned 2023-06-01T11:48:47Z
dc.date.available 2023-06-01T11:48:47Z
dc.date.issued 2021-10-30
dc.identifier.uri https://undavdigital.undav.edu.ar/xmlui/handle/20.500.13069/1406
dc.description Ambrosio, María Laura. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Ciencias Sociales SPA
dc.description Herrera, Ricardo. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Ciencias Sociales SPA
dc.description Romero, Walter. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Tecnología y Administración SPA
dc.description Scarano, Alejo. Universidad Nacional de Avellaneda; Departamento de Ambiente y Turismo SPA
dc.description.abstract “Las mujeres que maternan y la desigualdad de posibilidades en el área laboral”, realiza una reconstrucción histórica del avance de la representación femenina en los ámbitos laborales y de poder y el vínculo con la tareas de cuidado, proponiendo la transversión en la UNDAV. El eje central del análisis son las medidas laborales que dan marco normativo al desarrollo de la igualdad de género en la Universidad y políticas como herramientas prácticas que colaboren a la aplicación de los derechos para las mujeres que maternan, como ludotecas con lactarios acondicionados y buen uso del mismo SPA
dc.language.iso spa SPA
dc.publisher Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda SPA
dc.subject Cuidados infantiles SPA
dc.subject Derecho al trabajo SPA
dc.subject Transversalidad del género SPA
dc.subject Políticas educativas SPA
dc.subject Políticas públicas SPA
dc.title Las mujeres que maternan y la desigualdad de posibilidades en el área laboral SPA
dc.type Working Paper SPA
dcterms.license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ SPA


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