Paridad de género en los ámbitos de cogobierno de la Universidad Nacional de Avellaneda

Abstract

Haciendo hincapié en los grandes procesos históricos europeos marcados por patriarcado y excluyendo de manera principal el papel de mujer en los avances, este proyecto de docentes en respuesta a la Ley Micaela trata las instituciones educativas desde sus cargos de alto rango, como regentes y directores, donde según estadísticas presentadas estos son ocupados en su amplia e histórica mayoría por varones. Planteando esta disconformidad dentro de la UNDAV se propone como acción troncal la modificación al estatuto docente y una serie de artículos para la aplicación efectiva de la diversidad de género en las autoridades de la Universidad