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Listar Proyectos elaborados en el marco de la Capacitación Obligatoria en Género y Diversidad Sexual dirigida al claustro docente por título

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  • Grassi, Jorge Alberto; Rappanello, Luciana; Martínez, Isabel; Uribe Soto, Ricardo (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-11)
    En el marco de la Capacitación Obligatoria en Género y Diversidad Sexual dirigida al claustro docente, este trabajo que responde a la consigna final propone un excelente proyecto de transversalización, basado en antecedentes ...
  • Díaz, María del Carmen; Filgueira, Santiago; Marino, Alfredo (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    El grupo propuesto para la creación de un proyecto transversal dentro de la UNDAV debate y presenta en la puesta en común distintas experiencias profesionales en su rol docente. El eje de la propuesta será la normativa ...
  • Carbonell, Griselda; Maciel, María; Escobar, Mariana Eugenia (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    El presente trabajo conforme para la evaluación de la capacitación obligatoria en género y violencia de género de la Ley Micaela, correspondiente a la Ley 27499, desarrolla debates e ideas en relación a la necesidad de ...
  • Vallejos, Silvia Analía (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-02)
    A través de distintos análisis sobre la enunciación de las expresiones sexistas o patriarcales que el derecho y el análisis de algunos casos concretos que se presentan en la enseñanza del derecho, docentes de la carrera ...
  • Abelleyro, Luisella Manuela; Corre Estrada, Heber Octavio; Rodríguez Esposito, Tomás Agustín (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    Un grupo de estudiantes, ayudantes de distintas materias de la carrera de Abogacía, exponen una propuesta transversal tras cursar la capacitación de Ley Micaela y resaltan la importancia de la formación para su actual y ...
  • Flores, Damian; Galarraga, Gonzalo; Dilisa, Fernando Gabriel (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    El proyecto a continuación presentado pone en foco la necesidad de realizar esfuerzos para revertir la masculinización o feminización de ciertas carreras de nuestra universidad, para ello los autores/ docentes señalan la ...
  • Tedesco, Carolina; Lagües Obregón, Felipe (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-06)
    Este trabajo es presentado mediante un formato gráfico e interactivo, que trata de manera esquemática las problemáticas que se desarrollaron tras la iniciativa de la educación virtual en la UNDAV. Haciendo referencia a la ...
  • Morelli, Silvina; Castro, Mariana; Rouco, Nelson Gabriel; Fernández, Marina Luz (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    Este trabajo presenta un profundo análisis sobre el desconocimiento del Protocolo de Intervención ante Situaciones de Violencia Machista, Acoso Sexual y Discriminación por Identidad de Género y/o Vivencia de la Sexualidad. ...
  • Aguayo, Patricia; Landetcheverry, Hervé; Resnik, Pamela (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-09)
    Las violencias de genero son formas de discriminación y, en consecuencia, una vulneración de los principios, mínimos fundantes del orden jurídico y ético, por eso dentro de la UNDAV existe el “Protocolo de Intervención ...
  • Yacoy, Claudio Gustavo; Ochoa, Paloma; Bradi, Juan Manuel (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-09)
    El presente trabajo ha tenido como objetivo general conocer y evaluar desde una perspectiva de género el Régimen de Concursos para la Provisión de Cargos Docentes del Sistema Universitario de la Universidad Nacional de ...
  • Alvarez, Ramiro; Bongiovanni, Claudio; Domergue, Estela; Pereyra, César; Smodlaka, Damián (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2022-01)
    Desde el departamento de Arquitectura, Diseño y Urbanismo un grupo de docentes responde a la Capacitación Obligatoria en Género y Diversidad Sexual, cuestionando la existencia de carreras masculinas o femeninas y planteando ...
  • Mazzini, Patricia; Bustos, Lucía; Maza, Andrea; Esposito, Karina; Rodríguez, Alejandro (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-07)
    En el ámbito de la capacitación de la Ley Micaela, docentes realizan un debate disciplinar a partir de una profunda reflexión crítica sobre los saberes construidos y reproducidos en las aulas de la UNDAV, poniendo el eje ...
  • Baños, Hernán; Lago, Noemi; Pinto, Myriam; Schopperle, Eduardo (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021)
    Desde el Departamento de Arquitectura, Diseño y Urbanismo, docentes de la catedra de Tecnología de la construcción aportan un proyecto transversal para la igualdad de género basado en la búsqueda de acciones que involucren ...
  • Campollo, Mercedes; De Angelo, Susana; Repetto, Mariela; Sanavia, Fabiana; Zaltsman, Karina (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-07)
    Desde un reconocimiento del propio tránsito por el proceso de deconstrucción para encarar prácticas que se pretendan transformadoras, docentes de diferentes áreas de UNDAV exponen, tras un debate grupal, distintos análisis ...
  • Acuña Schenk, María; Mata, Sandra; Ortiz, Luis; Fortunato, Marcelo (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    La violencia de género se refiere a los actos dañinos dirigidos contra una persona o un grupo de personas en razón de su género. Es así que este trabajo presenta el análisis posterior a la capacitación de la Ley Micaela ...
  • Burman, Andrea; Laprovitta, Alejandro; Dal Pozzo, Laura (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    El Programa de Articulación, Ingreso y Permanencia, dependiente de la Secretaría Académica de UNDAV tiene como objetivo principal acompañar a las y los estudiantes de los años iniciales de las carreras, en sus primeras ...
  • D´Angiolo, Federico; Gandulfo, María Zulema; Ríos, Elias; Freire, Gastón Andres (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2022-01)
    El presente trabajo nos propone un debate disciplinar respecto a la pedagogía y epistemología en la cátedra de matemática para la carrera de Ingeniería en Informática con una mirada de género en la UNDAV, respondiendo con ...
  • García, Lilian; Demiryi, Federico (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-11)
    Un grupo de docentes propone un interesante análisis interseccional, desarrollando un relevamiento sobre las condiciones de conectividad consecuencia de la pandemia y que demarcan la desigualdad económica y de género dentro ...
  • Castellano, Sabrina; Genta, Florencia; Marrone, Leticia; Martinez, Graciela; Nin, María Luz (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-09)
    Pensar las bibliotecas como estantes donde guardar libros no funciona, por eso este proyecto transversal busca enriquecer los espacios de la UNDAV y en conjunto con una pedagogía feminista apropiar mediante el encuentro y ...
  • Arias, Diana; Sangla, Ricardo; Laiño, Marcela; Petit, Karen; Iglesias, Griselda (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    Este trabajo demuestra que no es necesario vivenciar en primera persona o sentir de cerca la violencia para ponerse en el lugar de quien sí lo padece dentro de la Universidad o en cualquier otro sitio, para así poder pensar ...

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