Proyectos para la Transversalización de la Perspectiva de Géneros: Recent submissions

  • Una arquitectura más transparente promueve una sociedad más transparente 
    Cardozo, Sergio Oribe; García, Oscar Gregorio (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    El siguiente trabajo trata la arquitectura como herramienta de transversalización dentro de la UNDAV, interpretando las obras contemporáneas alejadas a la realidad de deconstrucción que vive la sociedad con una perspectiva ...
  • Cambios transversales desde la experiencia. 
    Díaz, María del Carmen; Filgueira, Santiago; Marino, Alfredo (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    El grupo propuesto para la creación de un proyecto transversal dentro de la UNDAV debate y presenta en la puesta en común distintas experiencias profesionales en su rol docente. El eje de la propuesta será la normativa ...
  • La integración por magistradxs de los fueros de Familia y Civil y Comercial del Poder Judicial. 
    Coliqueo, Adriana Cecilia; Bellot López, Marina; Marcoantonio, María Ines; Nótrica, Federico Pablo (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    El trabajo realizado al sistema jurídico desde una perspectiva de genero, cuestiona y debate la segregación vertical en las distintas jerarquías y pone en eje la necesidad de un proyecto transversal dentro del Departamento ...
  • Concursos con Perspectiva de Género para la Provisión de Cargos Docentes en la UNDAV 
    Yacoy, Claudio Gustavo; Ochoa, Paloma; Bradi, Juan Manuel (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-09)
    El presente trabajo ha tenido como objetivo general conocer y evaluar desde una perspectiva de género el Régimen de Concursos para la Provisión de Cargos Docentes del Sistema Universitario de la Universidad Nacional de ...
  • Prevención y respuesta a la violencia contra las mujeres y las personas no binarias en la UNDAV 
    Suarez, Graciela; Soruro, María Fernanda (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-11)
    El proyecto transversal presentado por docentes del Departamento de Salud y Actividad Física en el siguiente trabajo trata del accionar de manera articulada entre estudiantes y docentes para la erradicación de la desigualdad ...
  • Creación de la cátedra “Azucena Villaflor de De Vincenti o Julieta M.A Lanteri” Trayecto Curricular Integral de Géneros y Diversidades de la UNDAV 
    García, Lilian; Demiryi, Federico (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-11)
    Un grupo de docentes propone un interesante análisis interseccional, desarrollando un relevamiento sobre las condiciones de conectividad consecuencia de la pandemia y que demarcan la desigualdad económica y de género dentro ...
  • Acciones frente a la desigualdad en la UNDAV 
    Cardoso, Raúl Horacio; Galli, Adriana; Minguillón, Fernando; Panaia, Marta; Soto, Mariana (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    El siguiente trabajo presentado como evaluación final ante la Capacitación Obligatoria en Género y Diversidad Sexual trata a fondo la segregación vertical y la segregación horizontal y las posiciona desde la desigualdad ...
  • Propuesta de transversalización de la perspectiva de género 
    Candis, Jorge Daniel; Ventura, Leandro Ariel (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-07)
    El siguiente trabajo expone un exhaustivo análisis y desarrollo de la capacitación de la ley Micaela con recursos normativos y teóricos, mediante los cuales proponen un proyecto basado en la revisión de los programas ...
  • Carreras sin género 
    Flores, Damian; Galarraga, Gonzalo; Dilisa, Fernando Gabriel (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    El proyecto a continuación presentado pone en foco la necesidad de realizar esfuerzos para revertir la masculinización o feminización de ciertas carreras de nuestra universidad, para ello los autores/ docentes señalan la ...
  • La mirada invisibilizada 
    Molina, Luciana; Santin Churba, Nicole; Margenat, Juan Pablo; Rios, Nahuel (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-12)
    El presente trabajo invita a un debate dentro de la carrera de arquitectura, mediante reflexiones sobre las implicancias en el mercado laboral, aportando una diversidad y calidad de las estadísticas para la visibilidad de ...
  • Campaña de comunicación 
    Carbonell, Griselda; Maciel, María; Escobar, Mariana Eugenia (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    El presente trabajo conforme para la evaluación de la capacitación obligatoria en género y violencia de género de la Ley Micaela, correspondiente a la Ley 27499, desarrolla debates e ideas en relación a la necesidad de ...
  • Hacia la visibilización del protocolo de género 
    Almada, Cecilia; Renzi, Gladys; Tottino, Laura; Vanyay, Mariana (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-08)
    Por medio de este análisis desarrollado a partir de una revisión exhaustiva de un apartado llamado “Datos empíricos de la conformación del Departamento de Salud y Actividad física” se busca visibilizar los sesgos y ...
  • Abordaje de la ley micaela en la carrera de Ingeniería en Materiales de UNDAV oportunidades y desafíos 
    Colombo, Silvio; Venturini, Mariano; Novella, Fabio; Folino, José (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-07)
    Desde la carrera de Ingeniería en Materiales, los docentes realizan un análisis que permite evidenciar y reflexionar acerca de las discrepancias de género, recurriendo a la discusión de abordajes conceptuales y líneas de ...
  • Contenidos académicos con perspectiva de género en la carrera de abogacía 
    Mazzini, Patricia; Bustos, Lucía; Maza, Andrea; Esposito, Karina; Rodríguez, Alejandro (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-07)
    En el ámbito de la capacitación de la Ley Micaela, docentes realizan un debate disciplinar a partir de una profunda reflexión crítica sobre los saberes construidos y reproducidos en las aulas de la UNDAV, poniendo el eje ...
  • Las mujeres que maternan y la desigualdad de posibilidades en el área laboral 
    Ambrosio, María Laura; Herrera, Ricardo; Romero, Walter; Scarano, Alejo (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-10-30)
    “Las mujeres que maternan y la desigualdad de posibilidades en el área laboral”, realiza una reconstrucción histórica del avance de la representación femenina en los ámbitos laborales y de poder y el vínculo con la tareas ...
  • Proyecto de Convocatoria para la producción de piezas creativas sobre el Protocolo de Intervención ante Situaciones de Violencia de Género, Acoso Sexual y Discriminación por Identidad de Género y/o Vivencia de la Sexualidad en la UNDAV 
    Pascual, Anabel; Diz, María Luisa; Casaballe, Matías; Flores González, Damián; Noya, Joaquín (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-07)
    valuando el contexto de la UNDAV y las violencias que acontecen en ella, docentes del Departamento de Cultura, Arte y Comunicación analizan la falta conocimiento en la comunidad universitaria del Protocolo de Intervención ...
  • Participación de mujeres en puestos académicos estratégicos 
    Barreto, María Emilia; Hoffmann, María Monica; Ramayon, María (Secretaría de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-07)
    El propósito de este trabajo es exponer la importancia de que exista en la UNDAV una proporción significativa de mujeres no solo en el cuerpo de docentes sino en los puestos de mayor jerarquía académica para el reconocimiento ...
  • Violencia Machista 
    Miguel, Estefanía Soledad; Heine, Josefina; Raamat, Cynthia; Sabella Rosa, Daniel (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021)
    El siguiente trabajo expone la desigualdad en la UNDAV como respuesta a la Capacitación Obligatoria en Género y Diversidad Sexual dirigida al claustro docente.
  • Las chicas de…- Aproximaciones a discursos patriarcales que naturalizan relaciones de opresión y dominación entre los géneros en la UNDAV. 
    Bartoletti, Julieta; González, Francese Rocío; Muzi, Carolina; Orduna, Ayelén; Piattelli, Lucrecia (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-10)
    “LAS CHICAS DE…” refiere a denominación las mujeres en el ámbito profesional del sistema patriarcal en el que se desarrolla la UNDAV, y donde la dominación y el desprecio simbólico signa a las mujeres que se desempeñan en ...
  • La UNDAV en la escuela 
    Kiper, Eduardo; Papagno, Augusto; Paradiso, Juan Carlos; Mayer, Roberto Osvaldo (Secretaria de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional de Avellaneda, 2021-10-25)
    El presente trabajo identifica la problemática de segregación vertical a lo largo de todos los niveles del sistema educativo, logrando complejizar una situación y las bases de la cultura de género en jóvenes estudiantes. ...

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